公司嚴(yán)格遵守職業(yè)健康安全等法律法規(guī)及管理體系要求，制定健康與安全政策、設(shè)定健康與安全目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職工的安全與健康作出具體規(guī)范指引，致力于確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合職業(yè)健康安全的要求。

公司EHS部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理全集團(tuán)的環(huán)保、健康與職業(yè)安全，建立適用于全員的EHS管理和監(jiān)督體系以確保員工的安全生產(chǎn)及職業(yè)健康，持續(xù)將環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、消防安全等納入EHS監(jiān)管范圍。

公司鼓勵(lì)各基地和分子公司推進(jìn)職業(yè)健康安全相關(guān)的體系認(rèn)證進(jìn)程，截至2024年底，33家生產(chǎn)主體通過(guò)ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，并已完成年度有效性評(píng)審。

我們尊重《世界人權(quán)宣言》所規(guī)定的國(guó)際公認(rèn)人權(quán)、《聯(lián)合國(guó)全球契約十項(xiàng)原則》所列原則、《國(guó)際勞工組織關(guān)于工作中基本原則和權(quán)利宣言》所規(guī)定的國(guó)際勞工組織認(rèn)可的核心勞工標(biāo)準(zhǔn)、《聯(lián)合國(guó)工商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》所設(shè)置的 “保護(hù)一尊重一補(bǔ)救”框架、社會(huì)道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)（SA8000）及業(yè)務(wù)開(kāi)展所在國(guó)（地區(qū)）所適用的法律法規(guī)，重視并尊重全體員工的基本人權(quán)，承諾絕不侵犯人權(quán)，制定并不斷完善適用于全體員工的人權(quán)保障制度，對(duì)歧視與騷擾持零容忍態(tài)度，開(kāi)展系列人權(quán)相關(guān)培訓(xùn)，對(duì)管理人員進(jìn)行勞工標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，確保他們?cè)趧趧?dòng)管理過(guò)程中不會(huì)發(fā)生人權(quán)侵害，并將對(duì)人權(quán)的關(guān)切逐步延伸至商業(yè)合作伙伴。